上市公司幾個(gè)員工有股票,上市公司幾個(gè)員工有股票賬戶(hù)
大家好,今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話(huà)題,就是關(guān)于上市公司幾個(gè)員工有股票的問(wèn)題,于是小編就整理了4個(gè)相關(guān)介紹上市公司幾個(gè)員工有股票的解答,讓我們一起看看吧。
上市公司原始股一般是多少人持有?
上交所無(wú)要求,深交所要求如下:
深圳上市股票分別為第一類(lèi)上內市股票、第二類(lèi)上市股票和第容三類(lèi)上市股票。
第一類(lèi)上市股票的要求:記名股東人數2000人以上,其中持有股份面額2000元至20萬(wàn)元的股東人數不少于1500人,且其中持股份面額之和占實(shí)發(fā)股本總額的20%以上或達1500萬(wàn)元以上;
第二類(lèi)上市股票的要求:記名股東人數在1000人以上,其中持有股份面額1000~10萬(wàn)元的股東人數不少于750人,且其中所持股份面額之和占實(shí)發(fā)股本總額的20%以上或達到500萬(wàn)元以上;
第三類(lèi)上市股票的要求:記名股東人數在500人以上,其中持有股份面額500元至5萬(wàn)元的股東的人數不少于300人,且其所持股份面額之和應占實(shí)發(fā)股本總額的25%以上。
公司上市后會(huì )給員工股票嗎?
不會(huì )。原始股是成本很低的股票,基本上都是公司法人和管理層在上市前自己募集資金購買(mǎi),或者在上市前對一部分變現突出的老員工進(jìn)行募集,很少會(huì )對新員工進(jìn)行配送原始股的。
因為給原始股就是給錢(qián),新員工剛來(lái),可能貢獻還沒(méi)那么大,基本上都不會(huì )給的
上市公司員工購買(mǎi)自己公司的股票?
可以的,上市公司普通員工可以隨意買(mǎi)賣(mài)自己公司的股票,而上市公司的高管或者限制性股東,那么對買(mǎi)賣(mài)自己公司的股票有限制,高管或者限制性股東買(mǎi)賣(mài)自己公司的股票需要符合公司章程和遵守股票買(mǎi)賣(mài)窗口期禁止交易規定。
為什么公司上市了員工就都是土豪了?
上市之后員工變不變土豪主要取決于公司的市值,員工是否持有股票,持有多少股票。
比如公司上市價(jià)值10億人民幣,員工A是該公司老員工,上市之后0.1%的股票,相當于持有1百萬(wàn)價(jià)值的股票,具體值多少要看公司上市之后股票價(jià)格的浮動(dòng)。
另外要看該員工獲得的是期權還是干股。
關(guān)于期權的概念:期權是一種能在未來(lái)特定時(shí)間以特定價(jià)格買(mǎi)進(jìn)或賣(mài)出一定數量的特定資產(chǎn)的權利。干股就是白給的股份。
公司上市,股權增值,這就是財富效應。
公司上市了員工就都是土豪了,主要是一些國有企業(yè)改制過(guò)來(lái)上市的公司,說(shuō)到國有企業(yè)改制,很多90后或者是80后可能并不熟悉也不了解,但是對于60后和70后的很多人是心知肚明的,
部分好端端的國有企業(yè),經(jīng)過(guò)改制以后,部分改制很徹底,國有股東全部退出,就成為了公司高管為主的股份制企業(yè),主要是當時(shí)的廠(chǎng)長(cháng)經(jīng)理持股最多,接下來(lái)就是高管和中層干部核心人員持股,最后是一般職工持股,可是因為改制問(wèn)題很多,造成國有資本大量流失,以后叫停了國有企業(yè)改制。
這部分 國有企業(yè)改制而來(lái)的公司,職工持股成本很低,經(jīng)過(guò)數年發(fā)展,企業(yè)規模也是出現了急劇的擴大,達到上市標準,持股成本就更低了,有的已經(jīng)是負成本。上市以后,簡(jiǎn)直就是一本萬(wàn)利。
有的企業(yè)發(fā)展的很好,上市以后股價(jià)可以達到幾十元,但是股東原始持股成本經(jīng)過(guò)股本擴張和分紅以后,持股成本只有1毛錢(qián),上市以后,財富增值就是好幾百倍,當初入股1萬(wàn)元,現在就是好幾百萬(wàn)元。能夠入股10萬(wàn)元就是好幾千萬(wàn)元,國有企業(yè)改制得到數以?xún)|元的高管為數不少。
一些高科技企業(yè),像小米,公司發(fā)展太快了,可以用裂變來(lái)形容,股權增值倍數太大,無(wú)法計算,一些天使輪入股者都是億萬(wàn)財富擁有者。
到此,以上就是小編對于上市公司幾個(gè)員工有股票的問(wèn)題就介紹到這了,希望介紹關(guān)于上市公司幾個(gè)員工有股票的4點(diǎn)解答對大家有用。