大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話(huà)題，就是關(guān)于騰訊公司給員工送股票嗎的問(wèn)題，于是小編就整理了3個(gè)相關(guān)介紹騰訊公司給員工送股票嗎的解答，讓我們一起看看吧。

公司給股份是什么意思？

公司給員工股份，對于員工的用處：

1、自豪感：?jiǎn)T工擁有股權，可以獲得身份的自豪感。在員工沒(méi)有股權時(shí)，就是企業(yè)的一個(gè)打工者，員工擁有股權后，就是企業(yè)的主人，獲得身份的認同。

2、分紅收益：?jiǎn)T工擁有股權之后，可以獲得股權的分紅，這是員工工資獎金之外的另一份所得，這樣使得員工不僅關(guān)注自身的利益，而且也關(guān)注到企業(yè)的利益，員工的價(jià)值導向就由以前只關(guān)注自己的收入，進(jìn)而開(kāi)始關(guān)注企業(yè)的利益，員工就將個(gè)人利益與企業(yè)的長(cháng)遠利益結合起來(lái)。

3、股權溢價(jià)收入：?jiǎn)T工入股時(shí)，假如企業(yè)的股權價(jià)格是一股一元，隨著(zhù)企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，股權的價(jià)格也許變成一股 10 元甚至更多，員工在股權轉讓或退出時(shí)可以獲得溢價(jià)的收益。

如果企業(yè)與資本市場(chǎng)掛鉤，即企業(yè)如果上市，股權的價(jià)值會(huì )更大，員工獲得的溢價(jià)收益也就會(huì )更多。假如你是騰訊、阿里的員工，持有企業(yè)的原始股，因為企業(yè)上市，你將獲得的溢價(jià)收益更大。

騰訊年終獎分配原則？

正常部門(mén)能拿到3-6個(gè)月薪資的年終獎，也就是15薪到18薪，業(yè)績(jì)好的部門(mén)甚至可以拿到24-48個(gè)月的工資作為年終獎。

除此之外還有特別獎勵，一共2億元的獎金給團隊成員分，假設團隊有1000人，每人是20萬(wàn)，這樣一來(lái)，稅估計也要上8萬(wàn)了。還有去年的騰訊云，團隊成員每人一部iPhone11Pro，當然這只是獎品。

近日有消息稱(chēng)，騰訊發(fā)年終獎了，陽(yáng)光普照，每名員工獎勵100股騰訊股票，解禁期一年。如果按照現價(jià)計算，100股騰訊股票市值在7.4萬(wàn)港元左右，折合人民幣6.1萬(wàn)元左右。

此外，入職未滿(mǎn)一年的員工也可拿到這份獎勵，有在去年12月入職的員工也收到了通知。

不過(guò)騰訊方面對記者表示，不是每個(gè)人都有，公司在今年年終獎中，對做出特別貢獻的員工授予了一筆同心同行獎（100股的一次性激勵）。

如果把騰訊股票全部買(mǎi)入，可以控制它的股票漲跌嗎？

這個(gè)問(wèn)題有點(diǎn)意思！

首先 第一點(diǎn) 回答是肯定的，你想它漲多高都可以，也可以讓它跌到任何你想要的的位置。

但是，現實(shí)情況不允許你全部買(mǎi)入。您買(mǎi)的騰訊股票超過(guò)一定的數量之后，你就要說(shuō)明你這么做的原因。是投資還是收購？事實(shí)上，只要你買(mǎi)入超過(guò)20%的騰訊股票，股價(jià)已經(jīng)會(huì )有很大的變化了，供應少了必然帶來(lái)價(jià)格的上漲。

第二，你想要控制它的股票的漲跌，只要手里有超過(guò)4成左右的股票你就可以控制它的漲跌了。

第三，不可能買(mǎi)完左右的股票，這不現實(shí)。首先，控股的大股東不一定愿意。第二，買(mǎi)完了股票，馬化騰手里的那些你不可能買(mǎi)到，因為他要是賣(mài)光了，他就失去了對公司的控制權。

第四，在發(fā)達國家的股票市場(chǎng)，操縱股票是重罪，輕則面臨巨額罰款，重則面臨牢獄之災。

理論上是可以，但現實(shí)中是無(wú)法實(shí)現的。完全買(mǎi)進(jìn)一家公司的股票，是不可能的。即便是馬化騰全部買(mǎi)下來(lái)，你就私有化了，就給你退市了。股市有規定，上市就需要有公眾股票，而且還有比例限制。沒(méi)有公眾股，就不符合上市規則。

如果買(mǎi)入足夠多的騰訊股票，基本可以控制它的股票漲跌，但不能完全控制。但想要買(mǎi)入全部股票，在實(shí)際操作中會(huì )受到政策性限制。

如果是一家普通公司，并且你有足夠多的錢(qián)，那么你可以買(mǎi)入很多份額的股票，但一旦買(mǎi)入的股份超過(guò)30%以上就會(huì )觸發(fā)收購要約，要再次買(mǎi)入必須以收購的方式并呈報監管層審批。就算監管層和被收購的上市公司股東同意收購活動(dòng)，一般的收購份額也不會(huì )超過(guò)75%。

因為根據規定，如果收購的股份數量達到已發(fā)行的股份總數的百分之七十五以上的，股票也會(huì )被交易所終止上市。一句話(huà)，上市公司變成私人公司，股市上已經(jīng)沒(méi)有這只股票存在，要漲要跌自己玩去吧。

這種例子有不少，像360公司啟動(dòng)私有化在美股市場(chǎng)退市就是其中一例。

但如果是想騰訊這種世界級的大公司股票，監管層根據相關(guān)法律法規，基本上應該不會(huì )批準任何人買(mǎi)入全部股票，或者是啟動(dòng)私有化退市。比如，在今年，美股市場(chǎng)的特斯拉創(chuàng )始人曾經(jīng)提出要對特斯拉股票私有化，但是已經(jīng)被相關(guān)部門(mén)和利益人否定。

假設如果可以，中國投資者不但會(huì )買(mǎi)光騰訊股票，也會(huì )把蘋(píng)果、谷歌、微軟和亞馬遜等股票早已被中國投資買(mǎi)光。但目前顯然看不到這種可能性。

所以，根據同樣案例判斷，目前沒(méi)有任何人可以買(mǎi)入全部騰訊股票，就算再有錢(qián)也不行。

到此，以上就是小編對于騰訊公司給員工送股票嗎的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于騰訊公司給員工送股票嗎的3點(diǎn)解答對大家有用。