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一、股票期權的授予價(jià)格和行權價(jià)格代表什么意思

1、一般的授予股票期權都是給公司的管理層或者核心人員。公司給的只是一個(gè)期權，不是股票。

2、這個(gè)期權是需要管理層花錢(qián)買(mǎi)后才能變成股票。就相當于給了你一個(gè)未來(lái)兌現的權利，但是這個(gè)權利要錢(qián)兌換才可以。這個(gè)價(jià)格就是管理層形式權力是的花錢(qián)買(mǎi)股票的價(jià)格

二、短期期權最近2天最新情況

短期期權最近兩天呈現出比較明顯的震蕩行情，與股市整體走勢有些不一致。周二美股大跌，但是短期期權整體表現比較平穩，仍然保持著(zhù)高位運行。而周三則是一個(gè)相對較為平淡的交易日，整體波動(dòng)不大?？傮w來(lái)看，短期期權市場(chǎng)目前表現相對穩定，但是風(fēng)險依然存在，需謹慎把握。

三、公司給員工股票期權是什么意思

是指公司向員工授予的一種特殊的股票期權，允許員工以特定價(jià)格（行權價(jià)）購買(mǎi)公司股票的權利12。這是一種為了鼓勵和激勵員工在公司工作期間為公司創(chuàng )造價(jià)值，從而提高員工的工作積極性和忠誠度的長(cháng)期激勵機制23

四、離職期權處理方式

1、對于已經(jīng)行權的期權，法律上已經(jīng)是個(gè)人所有的股票，公司無(wú)權回收。

2、對于已經(jīng)授予但沒(méi)有行權的期權，則要區分是公司違法解約還是員工主動(dòng)離職。如果是公司違法解約，那么基于期待利益損失，一般要求對于未行權的期權按照股票價(jià)值進(jìn)行賠償。

3、如果是員工主動(dòng)離職，則還要區分公司《股權激勵計劃》是否有做出“回購”的規定，仍然以紅星美凱龍2020年股票期權激勵計劃為例，其就規定員工離職時(shí)公司要對已授予未行權的期權進(jìn)行“回購注銷(xiāo)”。所謂“回購”也就是公司對于自行離職的員工這部分的期權，以相對比較低的價(jià)格從員工手中“回購”至公司。如果公司沒(méi)有對“回購”的價(jià)格進(jìn)行約定，則需要員工和公司協(xié)商或者訴訟確定。

以上就是離職時(shí)候期權的處理方式，實(shí)踐中各個(gè)公司所做出的計劃內容都不同，員工解除勞動(dòng)合同方式也不同，員工和公司之間的約定也不同。理論可以有統一性，但每個(gè)案件都有每個(gè)案件的特別之處，無(wú)法一概而論，秦嘉澤律師團隊就遇到過(guò)以“期權激勵”作為支付收購對方公司對價(jià)的案件，和上述所述內容的處理又完全不同。

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