大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話(huà)題，就是關(guān)于公司激勵股票稅率計算方法的問(wèn)題，于是小編就整理了3個(gè)相關(guān)介紹公司激勵股票稅率計算方法的解答，讓我們一起看看吧。

對設在西部地區的鼓勵類(lèi)產(chǎn)業(yè)企業(yè)，企業(yè)所得稅稅率是如果規定的？

謝邀，只有一般企業(yè)是固定的25%的個(gè)人所得稅

一般企業(yè)所得稅率：25%

高新技術(shù)企業(yè)所得稅率：15%

雙軟企業(yè)所得稅率：15%

西部大開(kāi)發(fā)：自2011年1月1日至2020年12月31日，對設在西部地區的鼓勵類(lèi)產(chǎn)業(yè)企業(yè)減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。

小微企業(yè)：自2018年1月1日至2020年12月31日，對年應納稅所得額低于100萬(wàn)元（含100萬(wàn)元）的小型微利企業(yè)，其所得減按50%計入應納稅所得額，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅。

及小微企業(yè)應繳所得稅率為：50%×20%=10%

什么是股票期權激勵？

股票期權激勵也叫股票期權制，是指企業(yè)向主要員工，提供的可以在特定時(shí)間里購買(mǎi)本公司股票的權利。這是企業(yè)向員工提供激勵的一種報酬制度。

股票期權制的產(chǎn)生，既是生產(chǎn)力和科學(xué)技術(shù)發(fā)展到一定階段，資產(chǎn)所有權與經(jīng)營(yíng)權發(fā)生分離的產(chǎn)物，也是人力資本在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所處的地位發(fā)生革命性變革的結果。

亦稱(chēng)“法定股票期權”?？梢韵硎芏愂諆?yōu)惠的股票期權。在美國，按照是否符合國內稅務(wù)法則有關(guān)的特殊稅務(wù)處理的規定，經(jīng)理人股票期權分為激勵性股票期權和非激勵性股票期權。

激勵性股票期權可以享受稅收優(yōu)惠，雇員在獲得期權以及執行期權時(shí)，其收益不作為普通收入，不用繳稅，公司也不能扣減相關(guān)的報酬，雇員在賣(mài)出由期權所獲得的股票時(shí)，其收入被確認為“資本利得”，并按相應的稅率納稅。

非激勵性股票期權行權時(shí)，雇員獲得的收益作為普通收入納稅。

高新技術(shù)企業(yè)轉化科技成果給予技術(shù)人員的股權獎勵如何計算個(gè)人所得稅？

個(gè)人獲得股權獎勵時(shí),按照“工資、薪金所得”項目計算確定應納稅額。在2021年12月31日前，不并入當年綜合所得,全額單獨適用綜合所得稅率表，計算納稅，2022年1月1日之后的股權激勵政策另行明確。計算公式為:應納稅額=股權激勵收入×年度適用稅率-速算扣除數居民個(gè)人一個(gè)納稅年度內取得兩次以上（含兩次）股權激勵的，應合并按上述規定計算納稅。

到此，以上就是小編對于公司激勵股票稅率計算方法的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于公司激勵股票稅率計算方法的3點(diǎn)解答對大家有用。