大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話(huà)題，就是關(guān)于在公司買(mǎi)的股票不讓撤資的問(wèn)題，于是小編就整理了5個(gè)相關(guān)介紹在公司買(mǎi)的股票不讓撤資的解答，讓我們一起看看吧。

為什么股票不能退股？

　　不能誤解。并不是不能退，而是要按法定程序退?！　」蓹噢D讓是將自己的股權以商定價(jià)格，轉讓給其它股東或原股東之外的其它人（但要經(jīng)過(guò)內部股東同意，如果內部原有股東不接受，不購買(mǎi)的，你就可以轉讓給公司以外的其它人）?！　⊥斯墒侵赣邢挢熑喂镜膫€(gè)別股東，經(jīng)股東會(huì )討論決定后，到工商行政管理部門(mén)進(jìn)行變更注冊登記（減資）的過(guò)程?！　」蓹嗫梢赞D讓?zhuān)蓶|不得擅自退股，也不得抽逃出資，只有履行了法定手續后才可以退股?！　⊥斯珊笥邢薰镜淖再Y本不得低于法定的最低限額?！　⊥斯刹⒉皇前涯阍瓉?lái)的出資全額退還給你，而是經(jīng)過(guò)股東商定或經(jīng)過(guò)注冊會(huì )計師審計劃分后，按現在你實(shí)際股權比例計算出來(lái)現在的實(shí)際金額。有可能比原來(lái)的出資額多，也可能比原來(lái)的出資額少。

入股公司不分紅不退股違法嗎？

入股某公司，該公司長(cháng)時(shí)間不分紅，并且不退股權，這種情況不違反法律規定。因為法律沒(méi)有規定投資某公司，持有很長(cháng)時(shí)間后就必須要分紅，例如巴菲特的伯克希爾哈撒韋公司就幾十年不分紅，股價(jià)因含權而逐年走高，截至8月5月，股價(jià)42.1746萬(wàn)美元；至于不退股，這是法律規定的，但可轉讓股權。

實(shí)際操作中，為引進(jìn)戰略投資者往往簽有對賭協(xié)議，達不到條件就回購其股權。

公司不讓股東退股股東應該起訴誰(shuí)？

不讓股東退股的起訴對象應該是依法注冊、獲取的營(yíng)業(yè)執照上標明的公司法人全稱(chēng)。

不讓股東退股，在上市公司中是不可能存在的，只要投資者（股東）不看好公司或者其他任何原因，都可以在正常交易時(shí)間賣(mài)出股票，獲得事實(shí)上的退股（當然，股價(jià)跌停時(shí)必須待打開(kāi)跌停后賣(mài)出），無(wú)必要公司批準。

買(mǎi)股票未上市那錢(qián)能退嗎？

1、股票未上市叫原始股，可以退。

2、原始股是公司上市之前發(fā)行的股票。在中國證券市場(chǎng)上，“原始股”一向是贏(yíng)利和發(fā)財的代名詞。在中國股市初期，在股票一級市場(chǎng)上以發(fā)行價(jià)向社會(huì )公開(kāi)發(fā)行的企業(yè)股票，投資者若購得數百股，日后上市，漲至數十元，可發(fā)一筆小財，若購得數千股，可發(fā)一筆大財，若是資金實(shí)力雄厚，購得數萬(wàn)股，數十萬(wàn)股，日后上市，利潤便是數以百萬(wàn)計了。這便是中國股市的第一桶金。

老板不讓我退股權怎么辦？

股權激勵已經(jīng)成為一種企業(yè)激勵員、鼓勵員工努力工作留住員工的一些重要手段和方式。

按照你說(shuō)的，你已辭職，老板不讓你退干股怎么辦？說(shuō)明你所說(shuō)的干股可能是企業(yè)內部的股權激勵，也可能是期權激勵。

一般來(lái)說(shuō)，期權是指企業(yè)為了重視和吸引人才，反員工特別是高管人員的人力資本的投入看作為一種資本的投資行為，為了讓大家能夠與企業(yè)一起共同建立企業(yè)發(fā)展的遠景，企業(yè)通過(guò)設定經(jīng)營(yíng)管理目標并能實(shí)現的前年下，而給予員工特別是高管的一種購買(mǎi)公司股權的權利。一般是企業(yè)所有者向經(jīng)營(yíng)者和特定的員工提供的一種在一定期限內，按事先約定的價(jià)格購買(mǎi)一定數量的企業(yè)股份的權利。

股權激勵，一般是企業(yè)拿出部分股權用來(lái)激勵企業(yè)高級管理人員或優(yōu)秀員工的一種方法。但是，一般情況下，股權激勵都是有附帶條件的激勵，如員工需在企業(yè)干滿(mǎn)多少年？或完成特定的目標才予以激勵。當被激勵的人員滿(mǎn)足激勵條件時(shí)，即可成為公司的股東，從而享有股東權利。

所以，你說(shuō)的干股應該是股權激勵的一種。

這里，你說(shuō)的老板不讓你退干股就出現了問(wèn)題。如果是上市公司，你的股權是在一定的期限以后可以直接上市的，因此就不存在老板不讓你退股的情形。所以，你是非上市公司。

而在股權激勵中，絕大部分是有限制性條件的，甚至有的激勵的股權本身就有很大的約束條件：

如.虛擬股票激勵，就是你得到的股票激勵并不是真正意義上的股票，而是一種一定數量的分紅權和股價(jià)升值收益，沒(méi)有所有權，也沒(méi)有表決權，不能轉讓和出售，在你離開(kāi)企業(yè)時(shí)自動(dòng)就失效了。

.還有經(jīng)營(yíng)者/員工持股。就是讓激勵對象持有一定數量的本公司的股票，這些股票是公司無(wú)償贈與激勵對象的、或者是公司補貼激勵對象購買(mǎi)的、或者是激勵對象自行出資購買(mǎi)的。激勵對象在股票升值時(shí)可以受益，在股票貶值時(shí)受到損失。但是，在員工離職后，能不能老板回購就看當時(shí)的股權激勵計劃的設定是怎樣的。

所以，所有的股權激勵要看清楚激勵方案的條件，如果有設定條件，可能 在你離職時(shí)就會(huì )與你想象的不一樣。

到此，以上就是小編對于在公司買(mǎi)的股票不讓撤資的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于在公司買(mǎi)的股票不讓撤資的5點(diǎn)解答對大家有用。