大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話(huà)題，就是關(guān)于公司怎么讓員工去投資股票的問(wèn)題，于是小編就整理了3個(gè)相關(guān)介紹公司怎么讓員工去投資股票的解答，讓我們一起看看吧。

配偶在證券公司上班，可以在其指導建議下進(jìn)行股票投資等交易行為嗎，會(huì )有什么后果嗎？

我覺(jué)得吧大多數普通員工，底層員工可能還沒(méi)一般股民懂股市。多數員工的信息是被隔離的，或者認知是有限的。什么內幕消息感覺(jué)不存在，當然特殊部門(mén)不好說(shuō)。個(gè)人理解，從業(yè)人員及其家人炒股，主要是影響不好，你賺錢(qián)吧，別人說(shuō)你近水樓臺先得月或者內幕消息等等，你虧錢(qián)吧又毀了行業(yè)名聲，讓大家對股市是去信心。但是買(mǎi)基金或者說(shuō)開(kāi)基金戶(hù)又是合理合法的，說(shuō)白了就是避嫌，畢竟基金一般都是基金公司管理操作

你想多了，在證券公司上班就會(huì )炒股了，這只是份工作而已，跟炒股二碼事，有的在里面做開(kāi)戶(hù)，有的做承銷(xiāo)，有的做投行，看來(lái)你真是個(gè)外行，問(wèn)問(wèn)你女友就知道了，說(shuō)不定他炒股水平還不如你，別亂提問(wèn)題弄懂再問(wèn)，要么會(huì )鬧出笑話(huà)?。?！??

以公司名義可以買(mǎi)股票或者投資股票嗎，為什么？

當然可以，以公司交易股票就是所謂的機構賬戶(hù)，證券賬戶(hù)分個(gè)人賬戶(hù)和機構賬戶(hù)，個(gè)人賬戶(hù)是可以隨便開(kāi)立的，而且可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò )和手機開(kāi)戶(hù)，而機構賬戶(hù)必須在交易日交易時(shí)間內在券商營(yíng)業(yè)部現場(chǎng)開(kāi)戶(hù)，需要很多證件和手續，當然營(yíng)業(yè)執照是必須有的，只要拿著(zhù)營(yíng)業(yè)執照開(kāi)立的證券賬戶(hù)就是機構賬戶(hù)，以后交易股票要注意了，不要動(dòng)不動(dòng)就什么機構之類(lèi)的，機構賬戶(hù)只是開(kāi)戶(hù)需要的證件和手續不同以外，其它都一樣，而且開(kāi)通一些有資金門(mén)檻限制的交易權限，資金要求更高，更嚴格

有人向公司投資1千萬(wàn)，我該用什么形式讓他進(jìn)來(lái)？付利息還是分股？

那就要看你對未來(lái)發(fā)展的規劃及企業(yè)本身的風(fēng)險承受能力了。

如果企業(yè)未來(lái)沒(méi)有上市計劃，同時(shí)風(fēng)險承受能力強的話(huà)，建議你債融，承諾回報率。如果企業(yè)有上市計劃，那就股融。

債融的優(yōu)勢有：

1、不喪失對公司的控制權；

2、不損失股權份額；

3、成本可控；

缺點(diǎn)：

1、提高企業(yè)負責；

2、增加企業(yè)固定支出成本；

股融的優(yōu)點(diǎn)：

這個(gè)問(wèn)題涉及企業(yè)融資的兩個(gè)方面：一個(gè)是債權，一個(gè)是股權。

我的主張能股權就堅持股權，最好不要債權。具體分析如下：

股權的投資，公司可以溢價(jià)，也就是你早期的投入可以放大倍數，即可以控制公司的股權比例，還能融資解決流動(dòng)性的問(wèn)題，難點(diǎn)在于跟投資者確定估值，這需要智慧與數據。股權投資的好處在于公司如果經(jīng)營(yíng)不順利，股東們一起想辦法，不至于自己被動(dòng)，另外可以借助股東的資源進(jìn)行調整等。

債權融資的好處是公司只需要還本付息即可，簡(jiǎn)單干凈，對方無(wú)權過(guò)問(wèn)具體的經(jīng)營(yíng)過(guò)程，只是單純的借貸關(guān)系，風(fēng)險在于公司的經(jīng)營(yíng)壓力出現后，如果對方不同意做債權轉換股權的交易，那你公司即使破產(chǎn)了還需要償還本金與利息給對方。

二者相對，我建議創(chuàng )業(yè)者盡量選擇股權，這也是一種長(cháng)期發(fā)展做的基礎，如果企業(yè)真的好，放一些股權給大家可以激勵大家的積極性，把蛋糕做大，比自己全部拿小蛋糕是不能比的，還需要創(chuàng )業(yè)者有大的情懷。從風(fēng)險角度看，債權融資的風(fēng)險比較大，容易讓創(chuàng )業(yè)者背負巨大的債務(wù)壓力，運營(yíng)企業(yè)也不那么自如，畢竟企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境的變化非?？?，比如碰上這次的疫情，突然都冰凍了，這時(shí)候創(chuàng )業(yè)者也沒(méi)有任何辦法。

公司持續運行是個(gè)長(cháng)久的事，對于投資資金以什么樣的方式接納，是個(gè)“針對性很強”的問(wèn)題，必須結合你本人的資金需求（性質(zhì)）、公司未來(lái)規劃、以及資金方的意愿等諸多因素綜合參考，才可給出最為合適的決策。

資金需求性質(zhì)

必須承認，每個(gè)人的能力、特長(cháng)、公司規劃的側重點(diǎn)是不同的，且不同的公司業(yè)務(wù)類(lèi)型對資金的需求性質(zhì)也有很大區別。

比如你從事的是“季節性很強”的業(yè)務(wù)，那么一年當中對資金的缺口需求只是很短的時(shí)間（農副產(chǎn)品采購、類(lèi)似本次疫情相關(guān)……），這種方式下，肯定是以“按使用時(shí)間付息”比較妥當。

因為你大部分的時(shí)間不需要很多資金的。

但如果你從事的是，業(yè)務(wù)比較穩定性的業(yè)務(wù)，那無(wú)疑更多的資金參與進(jìn)來(lái)，業(yè)務(wù)體量會(huì )擴大，從而帶來(lái)更多的利潤。

這種情況下，可以結合雙方的其他意愿，在付息還是入股之間做出選擇。

公司未來(lái)規劃

如果你對公司未來(lái)的策劃有著(zhù)自己成熟的一套方案，在資金入股選項上，應充分考慮周全

公司的運作是以“股權”說(shuō)話(huà)的，如果這1000萬(wàn)資金進(jìn)來(lái)，面臨著(zhù)你以前擅長(cháng)的經(jīng)營(yíng)“有可能受到干擾”（決策權）的話(huà)，那么要慎重考慮。

到此，以上就是小編對于公司怎么讓員工去投資股票的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于公司怎么讓員工去投資股票的3點(diǎn)解答對大家有用。