大家好，感謝邀請，今天來(lái)為大家分享一下深圳市場(chǎng)股票發(fā)行規定最新的問(wèn)題，以及和股票不得采用哪種形式發(fā)行的一些困惑，大家要是還不太明白的話(huà)，也沒(méi)有關(guān)系，因為接下來(lái)將為大家分享，希望可以幫助到大家，解決大家的問(wèn)題，下面就開(kāi)始吧！

一、新股上市交易最新規定

、主板股票在集合競價(jià)階段有效申報價(jià)格不得低于發(fā)行價(jià)的80%，且不能高于發(fā)行價(jià)的120%。即在集合競價(jià)階段最高上漲20%。

2、主板股票連續競價(jià)階段有效的申報價(jià)格不能低于發(fā)行價(jià)格的64%且不得高于發(fā)行價(jià)格的144%。

3、上市首日深交所設置了臨停制度，即：深交所新股當日股價(jià)較開(kāi)盤(pán)價(jià)上漲至10%時(shí)，停盤(pán)30分鐘；復盤(pán)最高漲幅為44%；而上交所的股票可以開(kāi)盤(pán)就上漲到44%。

4、創(chuàng )業(yè)板和科創(chuàng )板的股票上市首日不設置漲跌幅限制，但也設有臨停制度。即：當日盤(pán)中股價(jià)較開(kāi)盤(pán)價(jià)首次上漲和下跌達到30%時(shí)，停牌10分鐘；上漲至60%時(shí)再次停牌10分鐘，兩次停牌后就不設置漲跌幅限制。

5、北交所新股上市后交易規則是：新股上市首日不設置漲跌幅限制，次日起實(shí)施30%的漲跌幅限制。無(wú)漲跌幅限制期間設有臨停制度，當盤(pán)中的成交價(jià)高于開(kāi)盤(pán)價(jià)的30%、60%時(shí)各臨時(shí)停牌10分鐘，兩次臨停后就沒(méi)有漲跌幅限制了。

新股交易時(shí)間是規則是：?jiǎn)喂P申報數量應當不低于100股，其申報可以1股為單位遞增，賣(mài)出股票時(shí)，余額不足100股的部分應當一次性申報賣(mài)出。

二、深市退市股票重新上市交易規則

深交所發(fā)布關(guān)于《深圳證券交易所股票上市規則（2020年修訂）》和《深圳證券交易所退市公司重新上市實(shí)施辦法（2020年修訂）》的通知。優(yōu)化退市標準，暢通退出渠道。一是優(yōu)化面值退市指標。二是新增“連續二十個(gè)交易日在本所的股票收盤(pán)市值均低于3億元”的退市指標。取消暫停上市和恢復上市，縮短退市流程?？s短退市整理期交易時(shí)間。

三、深交所股票上市規則11.3.1條規定

深圳證券交易所股票上市規則（2008年修訂）第十一章第三節：11.3.1上市

深圳證券交易所股票上市規則（2008年修訂）第十一章第三節：

11.3.1上市公司預計全年度、半年度、前三季度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)將出現下列情形之一的，應當及時(shí)進(jìn)行業(yè)績(jì)預告：

（二）凈利潤與上年同期相比上升或者下降50％以上；

11.3.2以下比較基數較小的上市公司出現11.3.1條第（二）項情形的，經(jīng)本所同意可以豁免進(jìn)行業(yè)績(jì)預告：

（一）上一年年度每股收益絕對值低于或等于0.05元人民幣；

（二）上一年半年度每股收益絕對值低于或等于0.03元人民幣；

（三）上一年前三季度每股收益絕對值低于或等于0.04元人民幣。

11.3.3上市公司披露業(yè)績(jì)預告后，又預計本期業(yè)績(jì)與已披露的業(yè)績(jì)預告差異較大的，應當按本所的相關(guān)規定及時(shí)披露業(yè)績(jì)預告修正公告。

《上海證券交易所股票上市規則》與上述規定不同的是：

11．3．1上市公司預計年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)將出現下列情形之一的，應當在會(huì )計年度結束后一個(gè)月內進(jìn)行業(yè)績(jì)預告，預計中期和第三季度業(yè)績(jì)將出現下列情形之一的，可以進(jìn)行業(yè)績(jì)預告：

（二）凈利潤與上年同期相比上升或者下降50％以上；

11．3．6上市公司應當保證業(yè)績(jì)快報中的財務(wù)數據和指標與相關(guān)定期報告披露的實(shí)際數據和指標不存在重大差異。

在披露定期報告之前，公司若發(fā)現有關(guān)財務(wù)數據和指標的差異幅度將達到10％的，應當及時(shí)披露業(yè)績(jì)快報更正公告，說(shuō)明具體差異及造成差異的原因；差異幅度達到20％的，公司還應當在披露相關(guān)定期報告的同時(shí)，以董事會(huì )公告的形式進(jìn)行致歉，說(shuō)明對公司內部責任人的認定情況等。

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