這篇文章給大家聊聊關(guān)于最新青島啤酒股票，以及青島啤酒價(jià)格對應的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站哦。

一、青島啤酒被哪個(gè)集團收購

總部位于上海的復星國際２０日表示，集團及子公司與日本朝日集團控股株式會(huì )社簽署協(xié)議，以每股２７．２２港元的價(jià)格收購后者持有的青島啤酒合計２．４３億股Ｈ股，交易總規模約６６億港元。交易預計于２０１８年第一季度完成，之后復星將持有青島啤酒１７．９９％的股份。

二、青島啤酒是日本控股嗎

近日，全球第一大啤酒制造商、青島啤酒第二大股東英博公司宣布，將19.9%青島啤酒的股權出售給日本朝日啤酒株式會(huì )社，朝日因而成為青啤第二大股東。英博只要再賣(mài)3.99%的股票給朝日，朝日便掌握控股權，而青島啤酒或將喪失民族品牌地位成為日系公司

此樁交易的3個(gè)主角的身份尤為引人注目———百威英博，全球啤酒業(yè)老大；朝日，日本啤酒行業(yè)巨頭；青啤，中國啤酒市場(chǎng)三甲之一。

■英博陷入“資金饑餓”閃電“套現”

據記者了解，在交易完成后，青島啤酒集團的持股比例約為31%，仍是第一大股東；朝日和英博則分別為26.99%和約7%。英博方面同時(shí)表明，目前沒(méi)有進(jìn)一步出售青啤股權的計劃。

作為在國內久負盛名的知名品牌，外資對取得青島啤酒的控股權一直垂涎有加，就在去年英博獲取青啤的股權后，國家商務(wù)部為防止行業(yè)壟斷，發(fā)布了“限

制令”，要求英博方面不得增加在青啤現有27%的持股比例。

在一些業(yè)內人士看來(lái)，正是這一紙禁令，使得英博方面拿不到青啤的控股權和話(huà)語(yǔ)權，面對既是合作伙伴又是競爭對手的青啤，英博方面只好套現出局。

另外一種說(shuō)法則是英博方面因并購帶來(lái)的巨大財務(wù)壓力迫使其不得不套現還債。去年，英博全面收購另一啤酒制造商安海斯-布希(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“AB”)，這一收購支付現金達520億美元，公司正式更名為百威英博，一躍成為全球最大的啤酒企業(yè)。但這也使得英博面臨巨大的資金壓力，因而選擇從青啤套現部分股權，來(lái)緩解自身財務(wù)壓力就成為一個(gè)頗為現實(shí)的做法。

在接手英博方面轉讓的股份后，目前朝日啤酒已持有青島啤酒26.99%的股份，與青啤第一大股東青啤集團的持股比例已較為接近，這引起不少市場(chǎng)人士的猜測，朝日啤酒會(huì )否有可能繼續收購青啤股份，進(jìn)而謀求青啤這一民族品牌的控股權呢？

昨日記者致電朝日啤酒(上海)產(chǎn)品服務(wù)有限公司，公司人士稱(chēng)尚未聽(tīng)到有這一說(shuō)法，而青島啤酒方面的回答則是“尊重這一正常的商業(yè)交易”，并表示對整個(gè)股權交易的過(guò)程都有了解。認為這只是英博為了籌集資金，全球資產(chǎn)出售計劃中的一部分，對青啤集團的控股權并沒(méi)有任何影響。

對許多人來(lái)說(shuō)，民族品牌被外資收購近年來(lái)一直是敏感的話(huà)題，前不久收購“”案就被中國政府以“反壟斷法”否決。有研究人士認為，從目前情況來(lái)看，朝日啤酒只要在H股市場(chǎng)或向英博再收購3.9%的股份，即可取得青啤控制權，而這一過(guò)程并不需要批準。

■目前僅兩個(gè)國啤品牌未現外資身影

數據顯示，我國啤酒銷(xiāo)量已連續七年位列全球第一，去年人均占有量超過(guò)30升；同時(shí)，未來(lái)十年內，全球啤酒增量的50%將來(lái)源于中國市場(chǎng)。而就在這樣一個(gè)市場(chǎng)中，當前幾乎每個(gè)中國本土啤酒企業(yè)的臺前幕后都有外資的影子，位列全球前十位的啤酒企業(yè)在中國都有投資，啤酒杯里的外資泡沫越來(lái)越濃烈。

記者統計發(fā)現，目前SAB()擁有中國最大啤酒生產(chǎn)商49%股權，而在去年銷(xiāo)量已經(jīng)躍居全球第一；英博與AB也擁有不少合資企業(yè)，英博目前擁有33家獨資與合資工廠(chǎng)，收購或參股的主要啤酒商包括、、福建雪津等；而在聯(lián)手AB后，其還擁有青島啤酒27%股權，全資擁有。而對于中國啤企而言，目前沒(méi)有外資染指的品牌僅余燕京與金星啤酒。

三、青島啤酒股權激勵條件

青島啤酒公告A股限制性股票激勵計劃（草案），擬向激勵對象授予1350萬(wàn)股限制性股票（其中預留30萬(wàn)股），約占總股本的0.9993%。授予價(jià)格為草案摘要公布前30個(gè)交易日內A股平均收盤(pán)價(jià)的50%，即每股21.73元。股權激勵方案的落地將有利于激發(fā)管理團隊積極性，認為未來(lái)公司經(jīng)營(yíng)管理效率有望提高，預計公司2019-2021年EPS分別為1.30元、1.47元和1.79元，維持“買(mǎi)入”評級。

有明確的特定目的。限制性股票計劃的特定目的通常有兩種，一種是較長(cháng)的服務(wù)年限限制，一種是約定的業(yè)績(jì)目標。

在授予限制性股票計劃的同時(shí)，通常就將分紅權授予激勵對象。

限制性股票一般安排有禁售期限。在禁售期限到期或行權授予之前，經(jīng)理人離開(kāi)企業(yè)，限制性股票也會(huì )作廢，且在未授予之前不能出售和轉讓受到限制的股票。如果限制性股票是公司無(wú)償贈送給經(jīng)理人的，由公司無(wú)償收回；如果是折價(jià)出售給經(jīng)理人的，公司以原來(lái)的折扣進(jìn)行回購。

二、限制性股票在美國的使用情況

限制性股票模式在美國使用的頻率僅次于股票期權，2003年以前是和股票期權配合使用。在美國，股票期權激勵對象比較廣泛，但是限制性股票的授予范圍相對較窄，主要是授予給公司的長(cháng)期戰略之中。

所謂關(guān)鍵性人才指的是公司不可或缺的人才。比如，一家公司股權激勵對象有10個(gè)人，這10個(gè)人都是公司想要留住的。實(shí)際上，其中有8個(gè)人離開(kāi)公司，雖然會(huì )給公司帶來(lái)?yè)p失；但不會(huì )傷筋動(dòng)骨；但是其中另外兩個(gè)人如果離開(kāi)公司的話(huà)，就會(huì )對公司在城傷筋動(dòng)骨的影響，這兩個(gè)人就是所謂的關(guān)鍵人才。2003年以前，美國上市公司實(shí)施股權激勵的思路是在對這10個(gè)人同時(shí)實(shí)施股權期權計劃的同時(shí)，給這兩個(gè)關(guān)鍵人才追加授予限制性股票。

這種情況下的限制性股票的限制性條件往往是一個(gè)較長(cháng)的為公司的服務(wù)年限，比如，授予這兩個(gè)人每人100萬(wàn)股的限制性股票，條件是要為公司服務(wù)8年。那么，獲得限制性股票授予后忙著(zhù)兩個(gè)人關(guān)鍵人才就享有了100萬(wàn)股的分紅權和投票權，為公司服務(wù)滿(mǎn)8年之后就可以免費獲得100萬(wàn)股的股份。當然，這兩個(gè)關(guān)鍵人才如果在這8年中離職，限制性股票則由公司無(wú)償收回。

三、限制性股票在我國的應用建議

股票期權和限制性股票是我國證監會(huì )2006年頒布實(shí)施的《上市公司股權激勵管理辦法》中推薦的兩種主要股權激勵模式，由于限制性股票不必和股票價(jià)格掛鉤，能夠規避我國資本市場(chǎng)有效性比較差的問(wèn)題，2006年后之后，限制性股票是我國上市使用得最多的一種股權激勵模式。

我國上市公司的限制性股票計劃的特點(diǎn)是更加看中業(yè)績(jì)，主要表現在兩個(gè)方面：一方面是限制性條件基本上是業(yè)績(jì)標準，而不是較長(cháng)的服務(wù)年限；另一方面，證監會(huì )對上市公司使用限制性股票的業(yè)績(jì)條件和禁售期限比美國要嚴格得多。以下是我國有關(guān)法律法規對業(yè)績(jì)條件和禁售期限的要求：

《上市公司股權激勵管理辦法》明確規定：“上市公司授予激勵對象限制性股票，應當在股權激勵計劃中規定激勵對象獲授股票的業(yè)績(jì)條件、禁售期限?！?/p>

《股權激勵有關(guān)事項備忘錄1號》中規定：“限制定股票計劃股票來(lái)源采用定向增發(fā)的話(huà)，發(fā)行價(jià)格不低于定價(jià)基準日前20個(gè)交易日公司股票均價(jià)的50%；自股票授予日起12個(gè)月內不得轉讓?zhuān)顚ο笪纯毓晒蓶|、實(shí)際控制人的，自股票授予日起36個(gè)月不得轉讓?！?/p>

《國有控股上市公司（境內）實(shí)施股權激勵試行辦法》規定：“在股權激勵計劃有效期內，每期授予的限制性股票，其禁售期不得低于2年。禁售期滿(mǎn)，根據股權激勵計劃和業(yè)績(jì)目標完成情況確定激勵對象可解鎖（轉讓、出售）的股票數量。解鎖期不得低于3年，在解鎖期內原則上采取均速解鎖辦法”。

由于限制性股票規避了股票大幅波動(dòng)而使經(jīng)理人“白干”的風(fēng)險，因此是目前上市公司使用最廣泛的一種模式。在具體設計中，當激勵對象的業(yè)績(jì)滿(mǎn)足股權激勵的條件時(shí)，上市公司就從凈利潤或凈利潤超額部分中按比例提取激勵基金，將激勵基金委托給股票經(jīng)紀公司或信托公司，從二級市場(chǎng)購買(mǎi)公司股票，在經(jīng)理人達到后續幾年的業(yè)績(jì)要求的情況下，按照股權激勵合同的約定將該股票按照低價(jià)或免費的方式授予激勵對象。

對于非上市公司來(lái)說(shuō)，限制性股份有兩種用途：一種是和其他激勵模式配合使用，留住關(guān)鍵人才，限制條件主要是較長(cháng)的服務(wù)年限，這種做法適用與所有行業(yè)和所有發(fā)展階段的企業(yè)；另一種用法是將限制性股份用做主要激勵模式。限制條件主要是業(yè)績(jì)要求的，比較適合商業(yè)模式轉型的企業(yè)或者創(chuàng )業(yè)期和快速成長(cháng)期的企業(yè)。

最后，不管是上市公司還是非上市公司，都可以將限制性股票用做金色降落傘計劃。對于金色降落傘計劃來(lái)說(shuō)，限制性股票是一種最優(yōu)的模式。

四、青島啤酒最大股是誰(shuí)

青島啤酒第一大股東是香港中央結算（代理人）有限公司，占股比例是44.99%，實(shí)際控制股東是青島啤酒集團有限公司，占股比例是32.51%，實(shí)際控制人為青島市人民政府國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )，屬于絕對的國有控股企業(yè)。

青島啤酒產(chǎn)自青島啤酒股份有限公司，公司的前身是國營(yíng)青島啤酒廠(chǎng)，1903年由英、德兩國商人合資開(kāi)辦，是最早的啤酒生產(chǎn)企業(yè)之一。2008年北京奧運會(huì )官方贊助商，躋身世界品牌500強。

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