大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話(huà)題，就是關(guān)于金融股票公司上班賺錢(qián)嘛的問(wèn)題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹金融股票公司上班賺錢(qián)嘛的解答，讓我們一起看看吧。

做金融行業(yè)怎么樣？

你好，作為一個(gè)曾經(jīng)的金融從業(yè)者，我想對你說(shuō)，金融行業(yè)也許并沒(méi)有你想象里的那么好。

首先你要知道金融行業(yè)包括哪些，金融行業(yè)可以大致分為四類(lèi):銀行，保險，證券，其他品類(lèi)投資(如貴金屬，外匯，商品期貨等)。大多數非從業(yè)人員對金融行業(yè)的認識更多的是其動(dòng)輒百萬(wàn)千萬(wàn)的巨額薪酬，西裝革履出入高檔場(chǎng)所，動(dòng)動(dòng)手談?wù)勴椖?，錢(qián)就大把大把的來(lái)，簡(jiǎn)直就是人生典范。但是，這是真的嗎？或者是這是大多數金融從業(yè)者的現狀嗎？

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理想的豐滿(mǎn)和現實(shí)骨感的分界

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并不是哦！金融行業(yè)沒(méi)你想的也沒(méi)有宣傳的那么好！

首先你要明白，金融行業(yè)本質(zhì)上不創(chuàng )造任何價(jià)值，每一個(gè)金融從業(yè)者所做的工作都是社會(huì )資金的再分配工作，通俗的講就是如何把別人的錢(qián)從他口袋里掏出來(lái)給你，讓你用的過(guò)程。這里就分出來(lái)兩條個(gè)方向：1.把別人的錢(qián)掏出來(lái)2.用錢(qián)，多數從業(yè)者做的工作就是第一個(gè)，你將來(lái)如果做的話(huà)也是這個(gè)方向，所以這里我主要說(shuō)第一個(gè)方向。

每一個(gè)新入行的人，最開(kāi)始都是不停的陌call，名單都不怎么好（好名單貴，公司前期不可能給你，后期看公司實(shí)力也看臉）。不停的打電話(huà)，不停的被拒絕，偶爾還會(huì )被罵，打出來(lái)意向客戶(hù)是你命好，打不出來(lái)你就要被領(lǐng)導各種叼全方位24小時(shí)提醒你業(yè)績(jì)！業(yè)績(jì)！業(yè)績(jì)！通常前一個(gè)月開(kāi)單的可能性不大，后面幾個(gè)月看運氣，基礎的話(huà)術(shù)就那些，很成功的電話(huà)銷(xiāo)售其實(shí)沒(méi)有固定的話(huà)術(shù)，需要自己真對客戶(hù)來(lái)說(shuō)，這個(gè)就是看命了。開(kāi)單了，就有提成然后繼續開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，提成通常來(lái)說(shuō)還是不錯的，這也是這個(gè)行業(yè)吸引人的原因。一直有單，業(yè)績(jì)好就可以升職啥的，不過(guò)基本也是銷(xiāo)售，這個(gè)時(shí)候你要負責團隊業(yè)績(jì)，這個(gè)階段打電話(huà)不多，主要就是叼下面的和被上面的叼，業(yè)績(jì)達標有新目標，不達標就各種考核各種被叼，這時(shí)壓力大收入反而有可能會(huì )降，因為是團隊業(yè)績(jì)影響你工資，這個(gè)階段就是要考慮將來(lái)何去何從了。要是開(kāi)不了，公司考核不過(guò)就勸退了，然后你出來(lái)以后就去別的公司繼續打電話(huà)，就這樣一直下去。

所以說(shuō)，你去金融，本質(zhì)上就是去做電銷(xiāo)或者網(wǎng)銷(xiāo)的，一個(gè)如何把別人的錢(qián)裝到自己口袋里的銷(xiāo)售工作。

有點(diǎn)亂，不過(guò)大致是這樣，有問(wèn)題可以繼續溝通。

如果是金融從業(yè)人員的話(huà)，中小銀行收入比較可觀(guān)，大銀行收入在當地一般都在社會(huì )平均水平以上，解決溫飽沒(méi)有問(wèn)題。要是做到有房有車(chē)一是能力特別強，不然就準備過(guò)一二十年的苦日子吧。

從目前金融市場(chǎng)的走勢來(lái)看，市場(chǎng)上確實(shí)存在著(zhù)許多空缺崗位和稀缺職業(yè)人才，職業(yè)或崗位很難不會(huì )被他人或其他所取代或整合，但是，要想在金融行業(yè)混的好。就必須要具備其技能和經(jīng)歷。

第一，營(yíng)銷(xiāo)人員的重要性需加強。銀行實(shí)質(zhì)上是金融的中介機構，核心價(jià)值就在于客戶(hù)需求與空余資源之間的有機鏈接，就是通常所說(shuō)的拉皮條，在深化改革的過(guò)程中，市場(chǎng)競爭也將更加激烈，而作為銀行核心效益部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)也就顯得尤為關(guān)鍵。

第二，創(chuàng )造價(jià)值能力。從目前金融市場(chǎng)看出，各大結構的資源型人才都比較緊缺，因為資源之所以為資源，本身就有它的稀缺屬性，但比手握多少資源更重要的是能夠創(chuàng )造多少資源，整合資源和優(yōu)化資源。

第三，專(zhuān)業(yè)人才的力量。是處于一個(gè)銀行業(yè)粗放發(fā)展的階段，盤(pán)子越大獲利越多，經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)隨之也就落實(shí)在外部的拓展，很多時(shí)候內部部門(mén)成為一種附庸。但在今后，我想這種形勢會(huì )有變化，銀行需要更精細化的管理，因為利潤空間的減小，使得大家需要更小心，更謹慎地看待一些問(wèn)題。

說(shuō)道最后，各個(gè)職業(yè)的發(fā)展很多時(shí)候在于人，在于你自己，并不是職業(yè)的本身，金融亦是如此。

到此，以上就是小編對于金融股票公司上班賺錢(qián)嘛的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于金融股票公司上班賺錢(qián)嘛的1點(diǎn)解答對大家有用。