公司要求股東出資買(mǎi)股票，公司要求股東出資買(mǎi)股票合法嗎
大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話(huà)題，就是關(guān)于公司要求股東出資買(mǎi)股票的問(wèn)題，于是小編就整理了4個(gè)相關(guān)介紹公司要求股東出資買(mǎi)股票的解答，讓我們一起看看吧。
公司讓員工入干股的目的是什么？
老板讓員工入股是為了讓員工和自己一同走上創(chuàng )業(yè)之路，致富之路。員工入股后，老板和員工的關(guān)系將發(fā)生了質(zhì)的改變，員工將成為公司的股東之一，屆時(shí)，員工將和老板成為真正的利益共同體，就像綁在一根繩的螞蚱，說(shuō)是合作伙伴也不為過(guò)。
老板讓員工入股有一個(gè)最大的好處就是提高員工的責任心和積極性。員工入股后，身份就從普通員工變成了公司股東，員工的收益來(lái)源除了工資之外，還有來(lái)自公司利潤的分配，也即分紅。公司發(fā)展的越好，員工收益才能變得越多，反之亦然，一榮俱榮一損俱損。員工想要得到更多的分紅，那必然得全力以赴，盡心盡責為公司效力。唯有這樣，自身的利益才能夠得到保障和擴展。
公司一般讓員工享有的干股應該是崗位股。
公司設置員工干股目的是公司為了激勵員工或留住員工。員工持有干股必須經(jīng)過(guò)股東會(huì )批準，不經(jīng)過(guò)股東會(huì )批準的干股是不合法的。國內有代表性的是華為骨干員工崗位股。
需要注意的是干股無(wú)差異分配對企業(yè)不利。員工干股應該作為對明星和忠誠員工的獎勵。
老板讓我做公司股東，且不出資，如出現風(fēng)險我需承擔責任嗎？
風(fēng)險跟權利是相伴隨的！
1.股東名字出現在公司章程里，公司虧損是需要承擔責任的。當然盈利是有分紅的。
2.如果不出現在章程里的隱形股東，那私下的協(xié)議是誰(shuí)代持，分紅是否有保障，財務(wù)能不能有知情權都很關(guān)鍵！
你來(lái)問(wèn)，我來(lái)答！
股東實(shí)際分三種，一種是口頭表達過(guò)，授意你！第二種，是工商局注冊股東，或者簽了公司內部股東文書(shū)，登記在冊的！第三種，期權股東！
第一種無(wú)實(shí)際文書(shū)產(chǎn)生情況，遇到風(fēng)險可全身而退，如產(chǎn)生實(shí)際利潤，也有可能得不到！
第二種，百分之百承擔所持有股份相對應的風(fēng)險！如公司注冊2000萬(wàn)，你占股10%，你就承擔200萬(wàn)的責任！不論你投沒(méi)投錢(qián)！
第三種，期權股份，再期權內，不承擔相應的期權責任！期權到期，辦理手續，實(shí)際股份落到你名下，就自動(dòng)變?yōu)榈诙N了！
以上說(shuō)的是基于有限責任公司，無(wú)限責任公司，不在范圍內！無(wú)限責任公司一般涉及不到，這里就不贅述了！
這里面涉及到一人有限責任公司股東連帶責任、認繳制下股東責任承擔、以及一般股東的風(fēng)險防范的問(wèn)題。
一、你老板說(shuō)他不可能占公司100%的股份，這句話(huà)既是錯的，也是對的。
錯在哪？
法律明文規定允許開(kāi)設一人有限責任公司?！豆痉ā返谖迨邨l第二款，本法所稱(chēng)一人有限責任公司，是指只有一個(gè)自然人股東或者一個(gè)法人股東的有限責任公司。如你老板一個(gè)人占公司100%的股份，就是一人有限責任公司，這樣做是符合法律規定的。
對在哪？
如你老板一個(gè)人當股東，則他的風(fēng)險比較大，他不愿意承擔這樣的風(fēng)險，這樣理解的話(huà)，他就不可能一個(gè)人獨占100%的股份了。根據《公司法》第六十三條：一人有限責任公司的股東不能證明公司財產(chǎn)獨立于股東自己的財產(chǎn)的，應當對公司債務(wù)承擔連帶責任。
如你老板經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，公司賬目不清、個(gè)人資產(chǎn)與公司財產(chǎn)混淆，則他需要對公司的債務(wù)承擔連帶責任。你想想看，只有一個(gè)股東，該股東就要承擔連帶責任，多拉一個(gè)人進(jìn)來(lái)，就無(wú)需承擔連帶責任，你說(shuō)他會(huì )怎么做？
所以，你老板拉你進(jìn)來(lái)，就是為了防范他本人對公司債務(wù)承擔連帶責任的風(fēng)險，而不是法律不允許公司只有一個(gè)股東。
公司股東可不是派的。另外，股東不出資叫什么股東？
公司是企業(yè)法人，有獨立的法人財產(chǎn)，享有法人財產(chǎn)權。公司以其全部財產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔責任。
有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任；股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。股東不按照前款規定繳納出資的，除應當向公司足額繳納外，還應當向已按期足額繳納出資的股東承擔違約責任。
《公司法司法解釋三》規定，股東未履行或者未全面履行出資義務(wù)，公司或者其他股東請求其向公司依法全面履行出資義務(wù)的，人民法院應予支持。
公司債權人請求未履行或者未全面履行出資義務(wù)的股東在未出資本息范圍內對公司債務(wù)不能清償的部分承擔補充賠償責任的，人民法院應予支持;未履行或者未全面履行出資義務(wù)的股東已經(jīng)承擔上述責任，其他債權人提出相同請求的，人民法院不予支持。
…………
所以，雖然現在你沒(méi)有實(shí)際出資，你是否認繳了出資？股東名冊是否有你的登記？
小公司老板說(shuō)給我股權讓我成為股東，不是給甘股而是按照估值出資，我要答應他嗎？
世界上沒(méi)有無(wú)緣無(wú)故的愛(ài)，也沒(méi)有無(wú)緣無(wú)故的恨，那么一位小公司老板為什么會(huì )給你股權呢？不管怎么說(shuō)，不要答應最安全。
無(wú)事獻殷勤，非奸即盜，這句話(huà)相信很多人都知道。如果你位高權重，自然有無(wú)數人湊上前送上股權，以求獲得某些便利和機會(huì )，這種情況下反而不會(huì )有太多陷阱，而位子就是你的護身符確保不被坑。如果人微言輕，僅僅是有點(diǎn)錢(qián)，那么就要注意了。
合伙生意難做，難就難在利潤分配上。虧錢(qián)的生意難以長(cháng)久，賺錢(qián)的生意同樣如此。每個(gè)人都覺(jué)得自己拿的少了，看到賺錢(qián)了都覺(jué)得自己做利潤更高，于是早早分家。既然如此，真正賺錢(qián)的公司，會(huì )輕易出讓股權嗎？相信每個(gè)人都有答案。
我們不以陰謀論看待此事，簡(jiǎn)單就事論事。出讓股權，原有的老板一定不會(huì )出讓管理權，按估值出資后財務(wù)權也很難掌握，那么，如何確定盈利，如何收取分紅？
估值是外部投資人出的估值嗎？如果是的話(huà)，那這個(gè)老板真的太小氣太算計了，建議趕緊騎驢找馬，要不要都行，要的話(huà)談好退股條件。
其實(shí)一般公司給員工股權都是做為員工激勵，激勵是什么意思？就是在工資一般的情況下，以非常低的價(jià)格給員工股權，希望員工能長(cháng)期為公司服務(wù)，干到規模大了，上市了或被收購了，那市場(chǎng)價(jià)和當時(shí)給的價(jià)格差，就是員工這么多年為公司付出的超額報酬。
當然，如果公司破產(chǎn)了，這個(gè)股權是一文不值的，員工買(mǎi)的貴和買(mǎi)的便宜最后也都什么也得不到。
投資人為什么能給出那么高的溢價(jià)？因為投資本來(lái)就是一個(gè)風(fēng)險活動(dòng)，投資機構的盈利方式是，比如投十家公司，哪怕有九家破產(chǎn)，只要有一家成功就能把錢(qián)都賺回來(lái)，所以投資機構可以承受更高的風(fēng)險。
但員工呢？可是100%把所有的時(shí)間和未來(lái)都交給了這家公司，如果還要投那么多錢(qián)進(jìn)來(lái)，公司一旦破產(chǎn)可就什么都沒(méi)有了。
所以按市場(chǎng)估值把股權給員工，員工相當于承擔了和投資人一樣的風(fēng)險，這是非常不公平的。
換一個(gè)角度想，員工每年的工資能賺多少錢(qián)？投資這些股權要多少錢(qián)？相當于幾年的工資？這么多年的工資都不要了，就相當于白干，全部投給公司了，合適嗎？
所以老板給員工股份還是應該價(jià)格低一些，越早期價(jià)格應該越低，因為早期相對來(lái)說(shuō)承擔的公司破產(chǎn)風(fēng)險更大。很多早期的小公司老板都是直接送給員工股份的，或者是幾毛錢(qián)一塊錢(qián)一股。
總體而言，給您如下建議：
- 如果公司規模還很小，按估值拿股權肯定是不合適的，可以和老板再談一談，一定要便宜點(diǎn)，除非自己非?？春霉?，覺(jué)得未來(lái)一定能賺錢(qián)。
- 如果一定要按估值拿股權，不拿可能讓老板覺(jué)得你不忠心，那就談好退股條件。正規的股權協(xié)議都會(huì )約定，比如從公司離職的話(huà)，公司或者老板按多少錢(qián)回購。一般回購是會(huì )有一些溢價(jià)的，至少要加一些等同于銀行定存的利息吧！
- 如果老板是純粹忽悠員工來(lái)拿錢(qián)，建議盡早離開(kāi)這樣的公司。
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評論員張張：
理性對待：俗語(yǔ)說(shuō)：“天上不會(huì )掉餡餅”、“無(wú)事獻殷勤，非奸即盜”。
先要確定好，小公司老板為什么要賣(mài)股權，老板又是如何估值的。公司有幾個(gè)老板，有沒(méi)有話(huà)語(yǔ)權，公司屬于什么行業(yè)，有沒(méi)有發(fā)展前景，公司營(yíng)業(yè)額怎么樣。
1、按照估值出資
核實(shí)公司現在現金流是否有問(wèn)題，還有一種就是分散風(fēng)險、找人接盤(pán)。
2、入股風(fēng)險問(wèn)題
如果認購的話(huà)，屬于共同參與公司經(jīng)營(yíng)，如果盈利還好，按公司內部執行，有的分紅，有的公司股東不同意分紅也屬于常理之事。所以虧錢(qián)了了就屬于經(jīng)營(yíng)不善，不用還錢(qián)，賺錢(qián)了做做帳不分紅也沒(méi)關(guān)系。所以，公司會(huì )計是主要的關(guān)鍵人物，如果會(huì )計做假賬的話(huà)，就回很難判斷出來(lái)。
3、責任問(wèn)題
如果公司經(jīng)營(yíng)出現問(wèn)題，作為公司股東要承擔相關(guān)法律責任，如果破產(chǎn)，也要承擔風(fēng)險。
所以，綜上所述，要調查明白，雖然現在流行合伙人制度，但是要擦亮雙眼。
能不能答應取決于：
- 1.公司的估值是否合理？是否存在過(guò)高估值的可能？公司估值的方法有很多，實(shí)務(wù)中因為對于公司估值方法的不專(zhuān)業(yè)，很容易導致出現公司估值虛高的情況，從而進(jìn)一步導致投資者投入資金與實(shí)際預期的分紅不匹配進(jìn)而發(fā)生矛盾的情況。
- 2.公司未來(lái)的發(fā)展前景如何？能否在入股以后實(shí)現自己參股的目的即參與經(jīng)營(yíng)管理，按股權比例獲取公司分紅？
- 3.股權比例是否合理？如果單純從資金上面進(jìn)行出資入股，而不是為了挽留人才，那么很有可能就是公司的資金出現周轉問(wèn)題，實(shí)務(wù)當中相當一大部分的企業(yè)為了挽留人才會(huì )愿意讓技術(shù)骨干以低價(jià)格的方式擁有公司部分股權，以此籠絡(luò )人心，利益捆綁。但是也不乏單純的因為公司資金周轉不靈，而向員工進(jìn)行股權轉讓或者增資的行為。
- 4.究竟是股權轉讓還是公司增資，也有區別。因為股權轉讓的形式情況下，股權出讓人出讓股權后獲得投資款應當視為出讓人個(gè)人的收入，而不是公司的收入；但是如果是增資的話(huà)，那么投資人投入的資金應當視為公司的收入予以記錄并用于公司的正常經(jīng)營(yíng)周轉。
是否可以通過(guò)大量購買(mǎi)上市公司的股票成為大股東，從而進(jìn)入上市公司的管理層工作呢？
股東是指對股份公司債務(wù)負有限或無(wú)限責任，并憑持有股票享有股息和紅利的個(gè)人或單位。
也就是說(shuō)，根據《公司法》規定：股東依法享有資產(chǎn)收益、參與重大決策和選擇管理者等權利。
這位投資者想通過(guò)大量購買(mǎi)上市公司的股票成為大股東，從而進(jìn)入上市公司的管理層工作。
理論上說(shuō)是可行的。
因為，你只要購買(mǎi)了股票就是股東，即使是ー股也是股東，只不過(guò)是個(gè)小小股東而已。如果你在這家上市公司中持股數量相對較多，有幸成為上市公司前十大股東。那么，根據同股同權、股份比例行使表決權、議事權原則，你有可能被選為董事會(huì )成員、
監事會(huì )成員。從而進(jìn)入上市公司的管理層工作。
希望你能被選上，祝你好運！
你好！謝謝邀請，首先不得不說(shuō)你很有想法，即使是目前A股市值最低的幾家企業(yè)，也有10來(lái)個(gè)億左右的規模，你要成為大股東之一，最少也得持股比例20%以上吧，而且短期內的大量收購肯定會(huì )推升股價(jià)，你最終付出的成本再低也得幾個(gè)億，有這個(gè)錢(qián)不好好放銀行吃點(diǎn)利息活得自由點(diǎn)，還想著(zhù)去上市公司做管理層工作，勞心勞命？
好了，我們言歸正傳，理論上來(lái)說(shuō)只要你有足夠的資金，是可以買(mǎi)入任何一家企業(yè)，但是理論跟實(shí)際中總是有區別的，要通過(guò)大量買(mǎi)入一家企業(yè)的股票控股，有幾個(gè)難點(diǎn)：
5%的舉牌線(xiàn)
目前我國的證券法規定，當買(mǎi)家購買(mǎi)一家企業(yè)的股票超過(guò)其股份的5%后，如果要繼續收購，必須進(jìn)行舉牌告知，而一旦舉牌后，市場(chǎng)上的人就知道你有意大舉買(mǎi)入該企業(yè)的股票，那么這時(shí)候你面臨著(zhù)兩個(gè)困難：一是收購成本增加，市場(chǎng)上的其他股票持有人知道你想買(mǎi)之后，會(huì )提高出售價(jià)格，增加你的收購成本；二是該企業(yè)現有股東及管理層歡不歡迎你的加入，如果歡迎一切好說(shuō)，如果不歡迎，那么可以采取比如“毒丸計劃”來(lái)阻擾你的收購，當年新浪在面對盛大收購的時(shí)候，就是采用了“毒丸計劃”，最終盛大只能無(wú)奈放棄新浪。除此之外還有“白衣騎士”（麗珠集團的股權之爭就是經(jīng)典案例）等各類(lèi)措施來(lái)進(jìn)行反制，所以有錢(qián)也不一定能實(shí)現收購計劃。
收購成功后的特殊情況
即使真的讓你收購成功該企業(yè)的絕大部分股權（比如50%），那么你仍然不一定可以進(jìn)入管理曾，這是因為在上市企業(yè)中，總有一些特殊的情況存在，舉兩個(gè)例子，比如：
1、同股不同權：以京東為例，根據京東集團發(fā)布的2017年年報顯示，劉強東持有京東15.5%的股權，但是卻擁有79.5%的投票權，反而騰訊旗下的Huang River Investment Limited持有18%的股權，卻僅僅擁有4.4%的股權，沃爾瑪持有10.1%的股權，擁有2.5%的投票權。也就說(shuō)雖然劉強東并沒(méi)有控股權，也非第一大股東，但是他卻擁有京東集團的絕對控制權。
2、流通股與非流通股：我們目前在證券交易所上購買(mǎi)的股票，屬于可流通的股份，但它并一定代表的企業(yè)的全部股份，很多企業(yè)還有一部分未進(jìn)行上市流通的股票，特別是國企，在2008年股權分置改革之前，很多國企常常都是非流通的股份的比例遠超過(guò)流通股。即使股權改置之后，很多仍然存在這類(lèi)情況，以中石化為例，目前總股本大概1200億股，流通的的A股有900多億股，但是這些股份80%以上都是中國石油化工集團控制持有的，這部分根本不會(huì )交易，實(shí)際流通中的A股股本還不到20%，你就是全買(mǎi)也沒(méi)用，根本控股不了，最多給你一個(gè)董事會(huì )成員的位置。
總結
有收購的上市企業(yè)股票的資金，還不如去存在銀行賺利息，過(guò)個(gè)財務(wù)自由的日子，何必還勞苦勞心的去做個(gè)管理層呢？
到此，以上就是小編對于公司要求股東出資買(mǎi)股票的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于公司要求股東出資買(mǎi)股票的4點(diǎn)解答對大家有用。