大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話(huà)題，就是關(guān)于公司倒閉股票怎么賠償員工的問(wèn)題，于是小編就整理了5個(gè)相關(guān)介紹公司倒閉股票怎么賠償員工的解答，讓我們一起看看吧。

申請破產(chǎn)的上市公司，股民怎樣索賠？

看你股份多少，如果是真正的破產(chǎn)直接清算，申請破產(chǎn)基本都是資不抵債，一毛錢(qián)拿不到。如果是破產(chǎn)重組，你還能剩些渣。要明白持有股票就是公司一份子，受傷的債務(wù)人這些，是你欠別人的，不要想著(zhù)還要拿回來(lái)。當然很大部分情況都有大股東舞弊轉移資產(chǎn)，這個(gè)時(shí)候你要有證據去告大股東，這才是正道。

這個(gè)要分清破產(chǎn)原因，如果是經(jīng)營(yíng)不善，公司沒(méi)有違法，只是經(jīng)營(yíng)不好，導致破產(chǎn)，一般沒(méi)有辦法索賠。

如果申請破產(chǎn)的上市公司有信息披露違規或財務(wù)造假，股民可以索賠。

最高人民法院于2002年公布了《最高人民法院關(guān)于審理證券市場(chǎng)因虛假陳述引發(fā)的民事賠償案件的若干規定》，對信息披露人虛假陳述行為引發(fā)的民事訴訟進(jìn)行規定。該法規規定，證券市場(chǎng)虛假陳述，是指信息披露義務(wù)人違反證券法律規定，在證券發(fā)行或者交易過(guò)程中，對重大事件作出違背事實(shí)真相的虛假記載、誤導性陳述，或者在披露信息時(shí)發(fā)生重大遺漏、不正當披露信息的行為。

股民向法院提起虛假陳述的民事賠償案件，必須的要求是財政部、證監會(huì )等行政機構對虛假陳述行為人做出了行政處罰，或虛假陳述行為人被人民法院認定有罪，這意味著(zhù)民事訴訟不能單獨提起，必須以生效的行政處罰或刑事判決為前提。此外，虛假陳述必須造成投資者遭受了損害，即股民的損失與上述虛假陳述行為必須有因果關(guān)系，而這一點(diǎn)在實(shí)踐中非常難以證明。

2019年11月最高院出臺的《第九次全國法院民商事審判工作會(huì )議紀要》（簡(jiǎn)稱(chēng)“《九民會(huì )議紀要》”）對虛假陳述案件做了進(jìn)一步的放松。對受害者眾多的虛假陳述案件，可試行代表人訴訟制度；并且如果市場(chǎng)對監管部門(mén)立案或權威媒體披露等事件具有明顯反應，法院應當支持投資人關(guān)于市場(chǎng)已經(jīng)知悉該虛假陳述事件的抗辯；此外，如監管部門(mén)對信息披露義務(wù)人做了行政處罰，則可以認定該事件具有重大性等。上述變化表現出司法部門(mén)對投資者的傾斜性保護的意向，未來(lái)在上市公司或其董監高違反信息披露義務(wù)時(shí)，中小股東應當勇于、善于利用法律武器維護自己合法權益。

上市公司如果破產(chǎn)，先要進(jìn)行破產(chǎn)清算。清算的資產(chǎn)一般要先支付清算費用、國家稅收、員工工資等，然后才考慮股東的利益。一般破產(chǎn)的公司，都是資不抵債，也少有資產(chǎn)分給股東。

國內目前極少有上市公司破產(chǎn)，即便到了破產(chǎn)境地，也會(huì )進(jìn)行破產(chǎn)重組，股票也不會(huì )一文不值。對于股民來(lái)說(shuō)，真的出現突然出現上市公司倒閉然后血本無(wú)歸的很少，最多是股價(jià)跌到 1 塊。

公司倒閉按公積金補償怎么算？

公司倒閉或者注銷(xiāo)對員工已繳納的社保和公積金來(lái)說(shuō)是沒(méi)有影響的，而且可以通過(guò)失業(yè)保險來(lái)領(lǐng)取失業(yè)金的待遇。

公司倒閉或注銷(xiāo)之前可以給員工辦理停保手續，社保關(guān)系由單位繳費轉到個(gè)人繳費，由個(gè)人續繳。

【法律依據】《勞動(dòng)合同法》第五十條，用人單位應當在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。

勞動(dòng)者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規定應當向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。

用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。

2021年企業(yè)破產(chǎn)補償標準？

2021年企業(yè)破產(chǎn)員工補償標準是按照工齡支付經(jīng)濟補償金。工廠(chǎng)關(guān)閉的，勞動(dòng)合同終止，用人單位應當按照勞動(dòng)者在該單位的已工作年限支付經(jīng)濟補償金，每滿(mǎn)一年補償一個(gè)月工資，不滿(mǎn)半年補償半個(gè)月工資，滿(mǎn)半年不滿(mǎn)一年補償一個(gè)月工資。

經(jīng)濟補償金基數按照終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月（工齡不滿(mǎn)十二個(gè)月的按照實(shí)際月數）的勞動(dòng)者本人月平均應發(fā)工資計算。

月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

煤礦倒閉員工補償標準？

按照勞動(dòng)者在單位的工作年限，滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資標準的經(jīng)濟補償金，勞動(dòng)者工作年限在六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按照一年計算；工作年限不滿(mǎn)六個(gè)月的，按照半個(gè)月計算；在這里，月工資標準是勞動(dòng)關(guān)系解除前十二個(gè)月的平均工資。但是，月工資標準最高不得超過(guò)當地平資工作標準的三倍。

如果持有一家上市公司的股票，但最后這家公司破產(chǎn)了，持股人是否要承擔相應的責任？有何依據？

只有了這家公司的股份，只是成為了它的股東而已，如果這家公司破產(chǎn)了，按照破產(chǎn)法的規定，進(jìn)行清算，分配剩余財產(chǎn)(如果有的話(huà))所以股東是不用承擔其他法律責任的，除非你在公司運營(yíng)過(guò)程中，某些違法行為。

說(shuō)什么好呢？你是個(gè)有責任的人，問(wèn)這么一個(gè)搞笑的問(wèn)題，就好比我把你打傷，你還問(wèn)我手疼嗎？要不要我負責任，要不要我承擔責任出醫藥費，而就沒(méi)想過(guò)自己才是受傷害的人，你可能想太多了！一句話(huà)不用負責，但要承擔投資風(fēng)險的虧損！

到此，以上就是小編對于公司倒閉股票怎么賠償員工的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于公司倒閉股票怎么賠償員工的5點(diǎn)解答對大家有用。