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進(jìn)銀行好還是證券公司好？

題主的問(wèn)題很宏觀(guān)，銀行業(yè)與證券業(yè)的崗位細分很復雜，首先崗位分類(lèi)：按一般人理解銀行業(yè)分為個(gè)人業(yè)務(wù)和公司業(yè)務(wù)，個(gè)人業(yè)務(wù)分為理財崗、市場(chǎng)崗（信用卡、個(gè)貸），負責個(gè)人融資和投資。公司業(yè)務(wù)為大、中小企業(yè)客戶(hù)經(jīng)理，負責公司融資業(yè)務(wù)，同時(shí)還存在大量后臺運營(yíng)崗-柜員對應分類(lèi)為對私運營(yíng)和對公運營(yíng)。按大多數人進(jìn)入銀行通常是是柜員和小客戶(hù)經(jīng)理。這是銀行業(yè)的基層單元，大部分人銀行職業(yè)生涯起點(diǎn)崗位或者終身崗位如此。假設從大多數人的職業(yè)路徑入行。柜員基本為操作崗后續有機會(huì )轉理財崗。操作崗工作壓力較大但業(yè)績(jì)壓力還好。以股份行招行為例，柜員工資為稅前五千以上。年終獎1-3萬(wàn)，當然和銀行整體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)有關(guān)會(huì )有所不同。僅參考?？蛻?hù)經(jīng)理也為稅前五千以上，但績(jì)效考核壓力大，就是拉存款，包裝各種產(chǎn)品流存款。自然收入也高，與存款緊密掛鉤。

整體薪酬國有五大行工資為股份制的5-6折。

銀行業(yè)一個(gè)好處是穩定，如果沒(méi)有大錯是個(gè)可以干到老的職業(yè)，工資福利隨行員等級年限逐年提高普通員工不能大富大貴也能小富即安。職業(yè)發(fā)展內部也可以由市場(chǎng)轉為運營(yíng)崗等。但體制穩定，等級嚴格。

券商的崗位我們也從大多數從業(yè)人員角度說(shuō)，券商大部分人員營(yíng)業(yè)部即客戶(hù)經(jīng)理，主要是拉客開(kāi)戶(hù)，引導客戶(hù)買(mǎi)賣(mài)股票轉經(jīng)紀費，也有部分投資顧問(wèn)崗銷(xiāo)售理財類(lèi)產(chǎn)品。券商業(yè)績(jì)隨市場(chǎng)行情收入波動(dòng)較大。人員也是靠天吃飯。近幾年熊市慢慢，券業(yè)寒冬從業(yè)者前路未知。

總體來(lái)說(shuō)，從穩定角度首選銀行，次之券商。

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銀行具體你看什么職位了 什么賣(mài)信用卡的或者拉貸款的進(jìn)去很容易 但是升職渺茫 升到頂也不過(guò)是個(gè)什么團隊長(cháng) 如果是進(jìn)銀行內部的話(huà)很難 基本銀行都是4-5月份到校園招應屆生 并且基本都是本科以上學(xué)歷還要過(guò)大學(xué)英語(yǔ)六級 這個(gè)和進(jìn)去福利待遇就會(huì )好的多 但是每段時(shí)間都需要銀行從業(yè)資格的考試 不合格者淘汰證券公司也一樣 你要是去當營(yíng)銷(xiāo)人員只要你有全日制大專(zhuān)學(xué)歷或者以上 再去考個(gè)證券從業(yè)資格 基本是哪個(gè)證券公司都愿意請你 但是這個(gè)工作底薪少 具體待遇根據你能不能拉來(lái)客戶(hù)有關(guān) 就像那些啦保險的沒(méi)什么兩樣如果是去證券公司資產(chǎn)管理部門(mén)或者分析自營(yíng)部門(mén)或者投行部門(mén)基本不可能 那些基本都要從業(yè)經(jīng)驗 而且基本只招本科及以上學(xué)歷 工資待遇相當于金領(lǐng) 情況就是這樣 自己看吧

實(shí)話(huà)說(shuō)，銀行更好，券商次之。前提是追求穩定。不過(guò)，全面衡量看，各有優(yōu)勢。

1.銀行入職概況。想進(jìn)入銀行業(yè)，主要有兩個(gè)途徑，校園招聘和社會(huì )招聘。前者大多要求是經(jīng)濟（金融、工商管理、會(huì )計、貿易、營(yíng)銷(xiāo)等）、法律、計算機等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，招聘需要經(jīng)過(guò)筆試，面試過(guò)五關(guān)斬六將，實(shí)力強者最終才會(huì )拿到OFFER。入職后基本是從柜員、客戶(hù)經(jīng)理干起。過(guò)程中需要考取銀行從業(yè)資格證，一般是1門(mén)公共基礎課程，外加5門(mén)專(zhuān)業(yè)課程，如果業(yè)績(jì)優(yōu)秀或者有客戶(hù)資源及內部資源，升職加薪速度很快。另外也可通過(guò)社會(huì )招聘的方式進(jìn)入銀行，但一般是同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)跳槽過(guò)來(lái)，具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎或優(yōu)良業(yè)績(jì)經(jīng)歷，以尋求更大的升值和加薪空間為目的的業(yè)內人士。

2.券商入職概況。從事券商行業(yè)，前提條件是先具有證券行業(yè)資格證書(shū)，一般是金融市場(chǎng)基礎知識加1門(mén)專(zhuān)業(yè)基礎課程通過(guò)即可從業(yè)，對個(gè)人學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)要求不高。不過(guò)這些都是門(mén)檻要求。要想在券商走的遠、站的高、掙得多，后續的專(zhuān)業(yè)考資格，如分析師資格、投顧資格、基金資格、期貨資格、保薦人等最好能夠通過(guò)。一般剛入職，券商工資底薪相對較低，在積累一定客戶(hù)資源后，工資比較可觀(guān)。

3.兩者比較。

首先，門(mén)檻。銀行相對較難，券商基礎崗位要求較低。不過(guò)，近年來(lái)頭部券商已大幅提高了入職門(mén)檻，并且像基金、投行部門(mén)門(mén)檻遠高于銀行，基本上非排名靠前的“985”和“211”莫入。

其次，收入薪資。銀行薪資相對固定，部分崗位工資績(jì)效亦可觀(guān)。整體看，六大行工資偏低，而股份制銀行明顯具有競爭優(yōu)勢。券商行業(yè)經(jīng)過(guò)資源積累，一般底薪尚可，績(jì)效較高。券商受周期行情影響較明顯，高漲時(shí)，1年吃3年；回落時(shí)，薪資會(huì )下降的較明顯。整體看，平均薪資要優(yōu)于銀行，這從近些年行業(yè)平均薪資排行榜可以得到證明。 再次，金融發(fā)展空間和縱深。目前下，銀行業(yè)內部部門(mén)扁平化明顯，職位錯綜復雜，可選空間較大；隨著(zhù)各子業(yè)務(wù)，基金子公司、銀行理財子公司等放開(kāi)和擴展，銀行不斷向縱深拓展，使得銀行有向國外大型投行轉向的可能。而券商行業(yè)，也從以牌照為中心，開(kāi)始轉型到兼具牌照和理財，打造通道、資管、信托、期貨等綜合資本平臺，目標直指接軌國際大投行。

最后，銀行和券商都將是我國金融業(yè)發(fā)展乃至經(jīng)濟發(fā)展的核心組成部分，即間接融資市場(chǎng)和直接融資市場(chǎng)兩翼并行。從金融業(yè)發(fā)展的規律看，兩者的相互融合，協(xié)同發(fā)展將是未來(lái)的必然趨勢。

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