股票財務(wù)分析工資 股票f10財務(wù)分析怎么看
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一、員工的薪資是由人事部計算還是財務(wù)部計算
1、這個(gè)在法律上沒(méi)有規定,正規的單位,有完善的制度及組織架構、明確的崗位職責的,都是人力資源部門(mén)做工資;因為人力資源管理有六在模塊,基中有績(jì)效管理與薪酬管理兩大模塊,都是與工資相關(guān)的,公司的薪酬標準的制定、實(shí)施與解釋?zhuān)彩怯扇肆Y源部門(mén)進(jìn)行的,正規的人力資源部門(mén),還會(huì )有薪酬專(zhuān)員這個(gè)崗位,工作責任就是做工資;
2、財務(wù)部是在收到人力資源部的工資報表后,進(jìn)行審核、做賬及發(fā)放,不會(huì )參與到具體的制作工作中;
3、舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子,每年的工資價(jià)位指導線(xiàn)都是由市人力資源和社會(huì )保障局發(fā)布的,而不是由市財政局發(fā)布的,這就說(shuō)明,涉及工資的標準上,由人力資源部門(mén)決定,審核及發(fā)放,由財務(wù)部執行。
二、在醫院做會(huì )計工資是多少呢
1、會(huì )計工資由于地區不同,而各不相同。
2、一般普通會(huì )計的工資水平都不會(huì )太高,平均工作需要根據所在城市來(lái)定,一般一線(xiàn)城市在6000元左右,二三線(xiàn)城市在4000元左右,四五線(xiàn)城市在3000元左右。
3、出納2500-3500元,也有一些單位比較高,但這部分基本不對外招聘。
4、會(huì )計3500-5000元,會(huì )計主管4500-7000元,這些崗位屬于工作可以量化、技能可以評估,所以工資比較透明。
5、財務(wù)經(jīng)理6000-15000,財務(wù)總監10000-30000,這兩個(gè)崗位不但涉及個(gè)人能力,還需要一定的人脈和豐富的經(jīng)驗,所以幅度很大。
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