大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話(huà)題，就是關(guān)于青春飯股票走勢的問(wèn)題，于是小編就整理了5個(gè)相關(guān)介紹青春飯股票走勢的解答，讓我們一起看看吧。

web后端開(kāi)發(fā)是青春飯嗎？

后端開(kāi)發(fā)也不會(huì )是吃青春飯

也許是你看抖音的一些主播給你講的太多了吧？他們本身就不是學(xué)計算機出身的，對計算機這個(gè)行業(yè)一知半解，只要你足夠的優(yōu)秀，掌握了后端開(kāi)發(fā)別人不會(huì )的技能，你想一想，單位會(huì )辭退掉你嗎？

另外，關(guān)于吃青春飯這一現象，在每行每業(yè)都有可能的也不只是計算機行業(yè)吧。

web后端開(kāi)發(fā)是青春飯。

因為整個(gè)程序員的行業(yè)都是屬于青春飯的，無(wú)論是前端開(kāi)發(fā)還是后端開(kāi)發(fā)在35歲左右都會(huì )面臨著(zhù)一種淘汰，而且年齡越大，各方面的體能和抗壓能力都比不上20幾歲的年輕小伙子，越往后工作能力越不值錢(qián)，所以是屬于青春飯行業(yè)。

數字經(jīng)濟專(zhuān)業(yè)是青春飯嗎？

不是的。

就業(yè)行業(yè)包括航空航天、互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟、通信等。畢業(yè)生可以在相關(guān)部門(mén)從事數字經(jīng)濟分析、數據分析、數字業(yè)務(wù)優(yōu)化、經(jīng)濟智能決策和數字治理與數字標準等工作。

數字經(jīng)濟專(zhuān)業(yè)旨在培養具有良好的道德修養、遵紀守法、基礎理論扎實(shí)、系統掌握經(jīng)濟學(xué)、數據科學(xué)、計算機科學(xué)，并具有較強的數據分析工具使用能力、綜合素質(zhì)全面發(fā)展的經(jīng)濟管理創(chuàng )新人才，經(jīng)驗越豐富越吃香。

電子商務(wù)能做到多少歲?青春飯職業(yè)？

這個(gè)看實(shí)力吧，如是從事的運營(yíng)，一般上升的空間是運營(yíng)經(jīng)理、運營(yíng)主管、運營(yíng)總監，只要愿意學(xué)習、有創(chuàng )造、有思維，是跟年齡沒(méi)有關(guān)系的

若你從事的是電子商務(wù)的研發(fā)、設計等，這個(gè)都是經(jīng)驗時(shí)間越長(cháng)，能力越高，得到的也越多

所以年齡不太好界定，因為電子商務(wù)是2005年左右才興起的，當時(shí)去做互聯(lián)網(wǎng)的人現在年齡都還不大，所以未來(lái)說(shuō)也說(shuō)不定

電力電子是青春飯嗎？

電力電子不是青春飯。當然嚴格來(lái)說(shuō)電子工程師不是吃青春飯的。因為硬件工程師積累經(jīng)驗并不容易，需要長(cháng)時(shí)間的積累，所以，相對來(lái)說(shuō)，越老越值錢(qián)。但也不是絕對的，還要看具體的領(lǐng)域和行業(yè)，是不是需要很豐富的經(jīng)驗和技術(shù)。根據調查與采訪(fǎng)，年齡在35歲左右的第二代電子工程師人，現在已經(jīng)成長(cháng)為企業(yè)或項目的管理者，在各大軟件公司擔當著(zhù)成熟、理性、有主見(jiàn)的軟件開(kāi)發(fā)帶頭人的角色。

IT行業(yè)是不是吃青春飯的？

IT絕對不是吃青春的飯

之前我也有這種想法和擔憂(yōu)，因為我工作中，從來(lái)沒(méi)有遇到過(guò)35歲以上從業(yè)者。

而且自己在招聘中，也不想要年齡太大了。因為這個(gè)領(lǐng)域技術(shù)更新太快，擔心跟不上新的潮流，擔心思想被之前的經(jīng)歷固化創(chuàng )新力不足。

后面自己能力越來(lái)越強，慢慢的發(fā)現。

沒(méi)有遇到35歲以上的人，因為35歲以上的人沒(méi)幾個(gè)懂這些的。那個(gè)時(shí)候還沒(méi)有這些行業(yè)和職位，做這些的都是年輕人。

路面也慢慢看到了，年齡稍微長(cháng)一點(diǎn)的。

那也是因為90后的年齡大了，他們還是90后，只是年齡大了。

所以說(shuō)，It行業(yè)有可能干到60歲退休，都還有很多人在做，除非眼力和腦力跟不上了。

IT行業(yè)絕對不是吃青春飯的行業(yè)，說(shuō)IT行業(yè)是吃青春飯的行業(yè)，是對IT理解的無(wú)知。軟件工程師更是不是吃青春飯的行業(yè)。

很多人說(shuō)IT是吃青春飯的行業(yè)

無(wú)知主要體現在：

1：很累；

2：35歲以后就出現天花板，上不去；

3、IT是不斷需要學(xué)習的行業(yè)，知識體系更新很快，不學(xué)習就要被淘汰。

這里先從第一點(diǎn)說(shuō)工作很累：IT研發(fā)工作的輕松與否和公司、行業(yè)有很大的關(guān)聯(lián)，因為IT是朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，中國的IT產(chǎn)業(yè)還處于勞動(dòng)力緊缺的情況，所以有很多類(lèi)似華為、?？颠@樣快速發(fā)展的公司是提倡加班文化的，所以顯得很累，但這些公司的員工的收益也是成正比，類(lèi)似H3C，諾西這樣的企業(yè)，又是非常輕松的，每天有效工作時(shí)間大約3——5小時(shí)，顯然，也是和員工收益成正比。

第二點(diǎn)，35歲以后出現天花板：這個(gè)問(wèn)題大多人云亦云，因為同學(xué)們很少接觸過(guò)35歲的IT工程師，不了解他們的工作狀態(tài)。真實(shí)的情況是：大多數工程師很少是只做技術(shù)，不與其他人溝通，因為不可能一個(gè)人做完所有的事情，有溝通必然有管理，所以技術(shù)和管理是同步進(jìn)行，項目經(jīng)理也是工程師，工程師也可以做項目經(jīng)理。35歲的項目經(jīng)理，部門(mén)經(jīng)理有很多，為什么說(shuō)會(huì )出現天花板？再者，中國IT行業(yè)發(fā)展是從90年代起來(lái)，到現在，最老的那批工程師才到40出頭，中國IT還很年輕，這批40出頭的程序員現在都是非常高的地位。

還有人會(huì )這樣說(shuō)：做到上面，經(jīng)理或者更高級崗位越來(lái)越少，競爭越來(lái)越大，當然會(huì )碰到天花板。這是一種悖論，因為這種理論放在任何一個(gè)行業(yè)都是適用的，按照這種理論，任何行業(yè)35歲都有天花板。事實(shí)是不是這樣呢？隨著(zhù)年齡的增加，任何一種行業(yè)的從業(yè)人員，都會(huì )閱歷增多，如果閱歷增多的程度大于你身價(jià)的增加，你就有很多機會(huì )，如果小于你身價(jià)的增加，你就會(huì )被逐漸淘汰，這是真理，而不是年齡節點(diǎn)論。第三點(diǎn)：IT是不斷需要學(xué)習的行業(yè)，知識體系更新很快，不學(xué)習就要被淘汰。IT行業(yè)的知識更新快，優(yōu)勝劣汰也是非常殘酷，但任何人，只要走上社會(huì )，都應該向前看，不能只是停留在睡懶覺(jué)過(guò)舒服日子的學(xué)生時(shí)代，不學(xué)習就會(huì )被淘汰。

而在IT行業(yè)，沒(méi)有被淘汰的人，都獲得了超過(guò)其它行業(yè)沒(méi)被淘汰的群體平均水平的利益，IT行業(yè)是創(chuàng )造神話(huà)和個(gè)人價(jià)值實(shí)現的巨大夢(mèng)工廠(chǎng)，在中國，從來(lái)沒(méi)有哪個(gè)行業(yè)像IT行業(yè)這樣創(chuàng )造一批批的財富神話(huà)，制造一批批優(yōu)質(zhì)的社會(huì )精英。

到此，以上就是小編對于青春飯股票走勢的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于青春飯股票走勢的5點(diǎn)解答對大家有用。