大家好,今天小編來(lái)為大家解答以下的問(wèn)題，關(guān)于全網(wǎng)最新p10股票，華為p10移動(dòng)版刷全網(wǎng)通這個(gè)很多人還不知道，現在讓我們一起來(lái)看看吧！

一、菜鳥(niǎo)物流p7薪酬范圍

菜鳥(niǎo)工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有9位圈友現身分享，根據網(wǎng)友分享統計，菜鳥(niǎo)平均工資為14933元/月，其中25%的工資收入位于區間6000元/月以下，25%的工資收入位于區間12000-15000元/月。據分析數據統計，菜鳥(niǎo)年終獎平均31321元。

2、阿里巴巴來(lái)說(shuō)，對于技術(shù)崗阿里內部將員工一共分為了14個(gè)等級，其中P1、P2是一般空缺，是為非常低端崗位預留的，P3是助理，P4是初級專(zhuān)員，P5是高級工程師，P6是資深工程師，P7是技術(shù)專(zhuān)家，P8是高級專(zhuān)家，P9是資深專(zhuān)家，P10是研究員，P11是高級研究員，P12是科學(xué)家，P13是首席科學(xué)家，P14就是馬云了。

二、企業(yè)高p是什么意思

先插播一個(gè)小科普：阿里職級“P”序列最早由阿里B2B業(yè)務(wù)提出，至今已實(shí)行超10年。從P5（校招畢業(yè)生）至P12（事業(yè)部總裁），阿里員工入職時(shí)會(huì )匹配職級，并對應至相應的薪酬、股票與晉升機制。其中P10以上即為副總裁級別，被阿里員工稱(chēng)為“高P”?！癕”則為管理序列，需要具備管理團隊的經(jīng)驗和能力。

三、阿里p6是什么職位

1、P6是阿里體制P系列里面并不算高。一般的P6薪資范圍是15K-35K，極少數帶點(diǎn)股票。

2、職場(chǎng)工資可以“低開(kāi)高走”，且行且珍惜。阿里巴巴集團控股有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)：阿里巴巴集團）是1999年在浙江省杭州市創(chuàng )立的公司。

四、阿里p8真實(shí)收入

P8是高級專(zhuān)家、P9是資深專(zhuān)家、P10就是研究員了。據悉，P7級別以上除了薪資之外，還能拿到公司的股票，折算下來(lái)甚至比工資還要高。根據網(wǎng)上有關(guān)消息，目前阿里P8級別的工資加上股票，預估年薪是在200萬(wàn)左右的。

五、阿里巴巴p5什么水平

1、阿里有2條職級體系，一條是P序列，代表技術(shù)；一條是M序列，代表管理。

2、P3及以下，低端職能崗以及外包，早些年是有校招P3的，現在沒(méi)了。

3、P4=專(zhuān)員，應屆本科生，無(wú)對應管理崗，目前p4也很少了，阿里校招基本p5起了，只要水平高的。

4、P5=高級，應屆研究生，高水準應屆本科。社招高潛起點(diǎn)（阿里社招一般工作經(jīng)驗2年，職級P6起，偶爾有一些高潛力低工作經(jīng)驗的人也會(huì )要，給P5,社招P5往往很快會(huì )升P6），無(wú)對應管理崗。

5、P6=資深，研究生1到2年工作經(jīng)驗，或者優(yōu)秀應屆研究生，應屆博士起點(diǎn)，或者本科3年工作經(jīng)驗，干活主力。

6、M1=主管，一般是帶應屆生或者不超過(guò)P6的小團隊leader。

7、下面是P7=M2，這里要單獨說(shuō)，阿里只有P7開(kāi)始，才會(huì )有期權，當然某些特殊部門(mén)是P6就有期權。

8、P7=專(zhuān)家，研究生3到5年工作經(jīng)驗，優(yōu)秀研究生1年升p7的也有，但是是個(gè)案，本科5到7年工作經(jīng)驗，干活主力。

9、M2=經(jīng)理，一般帶一條功能模塊的線(xiàn)，有些老P7權力會(huì )更大。

10、很多小公司的總監，跳到阿里也就是P7，阿里P7是業(yè)內硬通貨，很多阿里P7出去小公司往往也能拿到總監。

11、同樣，P7也是一個(gè)普通人個(gè)人奮斗的終點(diǎn)，再高的職級就不完全依賴(lài)個(gè)人奮斗了。

12、P7（M2）到P8（M3）這個(gè)節點(diǎn)，在阿里內部算鬼門(mén)關(guān)，除非負責的業(yè)務(wù)作出突出貢獻，不然一輩子就是P7了。

13、往往P7也是跳槽最多的，因為看不到內部晉升的希望，會(huì )跳出去幾年再看看能不能社招P8回來(lái)，外部社招P8比內部晉升P8要簡(jiǎn)單一些。

14、P8=高級專(zhuān)家，研究生5年以上經(jīng)驗，本科7年以上經(jīng)驗，一線(xiàn)最高級別。

15、M3=高級經(jīng)理/部分部門(mén)給總監，一般負責一整塊業(yè)務(wù)的營(yíng)收，一個(gè)M3帶的人是不一定的，有的M3帶幾十個(gè)，有的M3就是帶2

16、阿里P8一般去小公司就是各種O了，一般公司挖的起的頂點(diǎn)就是P8，更高級別的阿里人，不是不想挖，是真的接不住他們的薪酬了，P8工資加股票的頂峰在200W一年左右。

17、往往P8上面的阿里人離開(kāi)阿里，大部分都是創(chuàng )業(yè)。前丁香園CTO，小道消息創(chuàng )始人，離職阿里前，P8。

18、P9=資深專(zhuān)家，P9沒(méi)有固定年限要求，一般要求行業(yè)影響力。

19、M4=總監/核心總監，一般負責幾個(gè)大框架業(yè)務(wù)的營(yíng)收。

20、各路科研大牛到了阿里，可能就是P9，阿里P9已經(jīng)是打工者的頂峰了，達摩院挖的那批人，除了少數幾個(gè)大牛，一般就是P8P9左右。

21、P9是所有技術(shù)人員的夢(mèng)想，著(zhù)名安全大神云舒，離開(kāi)阿里時(shí)是P9。

22、P10=研究員/科學(xué)家，行業(yè)影響力+有影響力的成果或者科研方向。

23、M5=分子公司總經(jīng)理，母公司某事業(yè)部總經(jīng)理，前支付寶上海的總經(jīng)理就是M5。

24、P10是所有技術(shù)人員夢(mèng)想中的夢(mèng)想。

25、網(wǎng)絡(luò )廣告行業(yè)的教父，寫(xiě)過(guò)商業(yè)產(chǎn)品必讀神書(shū)《計算廣告》，知乎大V北冥乘海生，現科大訊飛副總裁，劉鵬，拿阿里offer時(shí)，是給了P10。

26、P11是什么水平？是天才都不敢奢望的水平。

27、P12=首席研究員，達摩院中各個(gè)領(lǐng)域的領(lǐng)軍人物，各類(lèi)學(xué)術(shù)界活著(zhù)的大神，他們的價(jià)值在于探索未來(lái)。

28、M7到M9，各集團總裁，各種O，各位熟知的阿里各類(lèi)傳奇管理者，例如彭蕾，陸兆禧，蔡崇信，曾鳴，就是這個(gè)級別區間。

六、2023阿里薪資范圍

1、一般來(lái)說(shuō)，應屆畢業(yè)生剛入職到阿里為P5，工作1-3年之后升職到P6，到P7才給配股票。

2、目前阿里需求量最大的職級范圍分布在P6-P8，這也是阿里集團占比最大的級別。P6級別的程序員title是高級工程師，P7便已經(jīng)是專(zhuān)家級別，P8則是高級專(zhuān)家。

3、阿里薪資結構：一般是12+1+3=16薪。

4、年底的獎金為0-6個(gè)月薪資，90%人可拿到3個(gè)。

5、股票是工作滿(mǎn)2年才能拿，第一次拿50%，4年能全部拿完。

6、從P7開(kāi)始有股票，股票是工作滿(mǎn)2年才能開(kāi)始拿，滿(mǎn)兩年拿50％，第3年25%，第4年25%，4年拿完。

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